Legea 64/2026, publicată în Monitorul Oficial vineri, 15 mai 2026, aduce modificări importante privind plata concediilor medicale pentru salariații din România. Actul normativ aprobă Ordonanța de Urgență nr. 91/2025 și intră în vigoare începând cu 1 iunie 2026.
Principalul schimbare vizează plata primei zile de concediu medical. Noua lege stabilește categoriile de asigurați care sunt exceptați de la neplata acestei zile, urmând să primească indemnizația integral.
Categoriile exceptate de la neplata primei zile de concediu medical
Potrivit Legii 64/2026, prima zi de concediu medical va fi plătită pentru următoarele categorii:
- pacienții cu afecțiuni cronice;
- persoanele incluse în programele naționale de sănătate;
- pacienții care beneficiază de spitalizare de zi;
- cazurile de urgențe medico-chirurgicale.
De asemenea, indemnizațiile pentru concediile medicale acordate fără întrerupere pentru același episod de boală sau complicații se vor diminua cu o singură zi, indiferent de numărul certificatelor medicale emise.
Alte excepții prevăzute includ:
- concediile medicale și indemnizațiile pentru maternitate;
- concediile medicale și indemnizațiile pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice;
- concediile medicale și indemnizațiile de risc maternal acordate conform legislației privind protecția maternității la locul de muncă.
Mecanismul de plată și controalele concediilor medicale
Legea 64/2026 menține mecanismul de plată stabilit prin Ordonanța 91/2025, potrivit căruia angajatorul suportă plata indemnizației pentru zilele 2-6 de concediu medical, iar din ziua a 7-a plata este asigurată de Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS). Prima zi de concediu nu se plătește în cazul concediilor suportate integral din bugetul FNUASS, cu excepțiile menționate anterior.
Perioadele de diminuare a indemnizației constituie stagiu de asigurare și mențin calitatea de asigurat în sistemul de asigurări sociale de sănătate.
În plus, legea prevede un sistem de control al concediilor medicale pe mai multe niveluri:
- control la nivelul Caselor de Asigurări de Sănătate privind legalitatea și temeinicia acordării concediilor, inclusiv verificarea documentației medicale și a corectitudinii certificatelor;
- verificări la cabinetele de expertiză a capacității de muncă;
- sesizări și verificări la Comisia de disciplină a Colegiului Medicilor din România și consiliile județene ale medicilor, care pot aplica sancțiuni conform legislației în vigoare.
În situația în care se constată că certificatul de concediu medical a fost eliberat ilegal, asiguratul nu va beneficia de indemnizația aferentă concediului.
