Oana Gheorghiu, vicepremier interimar, dezvăluie modului în care unele companii de stat din România funcționează, evidențiind problemele grave de management și rezistența la schimbare care afectează eficiența și transparența acestor entități publice.
Oana Gheorghiu afirmă că unele companii refuză să ofere informații privind activitatea lor
Într-un interviu acordat recent, oficialul a subliniat că multe dintre aceste companii nu respectă cerințele guvernamentale privind furnizarea de informații esențiale, deși Guvernul este reprezentantul acționarilor de drept, adică al cetățenilor români.
„Este o situație paradoxală – companiile de stat, plătite din bani publici, refuză să ofere date clare autorităților care le controlează”, a afirmat doamna Gheorghiu.
Un exemplu concret menționat de vicepremier este o companie din domeniul energiei, unde a descoperit o structură de personal complet dezechilibrată:
„Păi vorbeam chiar de Electrocentrale Grup (n.r. – companie a cărei restructurare a fost promisă Comisiei Europene). Faptul că Ministerul Energiei nu s-a uitat de zeci de ani la această companie să vadă cum funcționează, care este rolul ei, să încerce să o închidă asta e o dovadă de proastă gestionare. Compania asta, teoretic, este o companie care activează în domeniul energiei, dar 80% din veniturile ei vin din chiriile unor clădiri. Statul român trebuie să înțeleagă că nu așa se gestionează. Dacă o companie nu își mai îndeplinește obiectul pentru care ea a fost înființată, trebuie restructurată, închisă, transformată în altceva.
Acum avem 30 și ceva de oameni angajați care închiriază clădiri, iar cu banii pe care îi închiriază nu își acoperă cheltuielile.”
Această situație reflectă o alocare ineficientă a resurselor umane, care afectează capacitatea companiei de a-și îndeplini misiunea principală – furnizarea de energie la standarde ridicate și în condiții de siguranță.
Companiiile sunt dominate de interese politice și lipsa unor strategii clare de reformă și eficientizare
Contextul acestui fenomen este legat de modul tradițional în care companiile de stat au fost administrate în România, adesea dominate de interese politice și lipsa unor strategii clare de reformă și eficientizare. În plus, lipsa transparenței și a unei conduceri profesioniste determină un management defectuos, care se traduce prin pierderi financiare și servicii sub standardele așteptate de cetățeni.
„Această rezistență la schimbare este una dintre cele mai mari provocări pe care le avem în procesul de reformă a companiilor publice”, a mai explicat Gheorghiu, subliniind necesitatea unor măsuri ferme pentru a impune transparența și responsabilitatea în gestionarea patrimoniului statului.
Prin aceste declarații, vicepremierul interimar lansează un semnal de alarmă cu privire la nevoia urgentă de reformă în sectorul companiilor de stat, o reformă care să aducă mai multă responsabilitate, transparență și eficiență în administrarea resurselor publice, în beneficiul direct al cetățenilor.
Source: hotnews.ro
