Administrația Prezidențială a informat că partidele PSD, PNL, USR și UDMR au încheiat un acord privind adoptarea noii legi a salarizării în sectorul public. Această decizie a rezultat în urma unei medieri facilitate de Președinție, care a stabilit termene clare, garanții privind nivelul veniturilor angajaților și limite bugetare pentru următorii ani.
Acord între PSD, PNL, USR și UDMR pentru adoptarea legii
Conform informațiilor oficiale, cele patru formațiuni politice s-au angajat să adopte noua lege a salarizării până la finalul actualei sesiuni parlamentare. Acest act normativ are un rol esențial în implementarea Planului Național de Redresare și Reziliență, cu un termen ferm de aplicare stabilit pentru data de 1 iulie a acestui an.
Documentul convenit prevede clar că aplicarea legii nu va conduce la scăderea veniturilor totale pentru niciun angajat din sectorul public. În plus, partidele au decis ca, pentru anul 2027, cheltuielile totale cu salariile bugetarilor să nu crească cu mai mult de 8 miliarde de lei față de nivelul înregistrat în 2026.
De asemenea, legea este concepută astfel încât să nu compromită obiectivele fiscale asumate de România pe termen scurt, mediu și lung, asigurând sustenabilitatea financiară a sistemului public de salarizare.
Aplicare integrală din 2027, fără etapizare
Administrația Prezidențială precizează că noua lege a salarizării va intra în vigoare integral la 1 ianuarie 2027, fără a fi implementată etapizat. Această măsură vine pentru a garanta predictibilitatea și stabilitatea în aplicarea normelor salariale.
De asemenea, actul normativ nu va putea fi modificat ulterior prin intervenții punctuale sau derogări speciale, pentru a evita orice ajustări care ar putea afecta echilibrul fiscal sau drepturile angajaților.
Acordul a fost semnat de liderii celor patru formațiuni: Sorin Grindeanu, președintele PSD; Ilie Bolojan, președintele PNL; Dominic Fritz, președintele USR; și Kelemen Hunor, președintele UDMR. Semnarea documentului marchează un pas important în procesul legislativ privind salarizarea în sectorul public.
Următorul pas prevede ca Ministerul Muncii să publice proiectul de lege și să organizeze consultări cu toate categoriile profesionale vizate. Acest proces consultativ este planificat să se desfășoare rapid, pentru a respecta termenul asumat pentru adoptarea legii.
Noua lege a salarizării are ca scop armonizarea sistemului de remunerare din sectorul public, asigurând echitate între diferitele categorii profesionale și stabilind un cadru financiar sustenabil pentru bugetul de stat. Aceasta reprezintă o etapă crucială în reformarea administrației publice și în îndeplinirea angajamentelor financiare ale României la nivel european.
