Sistemul public de pensii din Germania întâmpină dificultăți în a asigura tuturor pensionarilor un venit suficient pentru un trai decent. Pentru anumite grupe de vârstă, pensiile sunt chiar insuficiente pentru acoperirea cheltuielilor esențiale, precum locuința, utilitățile sau medicamentele.
Valoarea pensiei variază semnificativ de la o persoană la alta, fiind calculată în funcție de anii de contribuție, nivelul veniturilor din carieră și sumele efectiv plătite în sistemul de asigurări sociale. Astfel, nu există o generație uniform avantajoasă sau dezavantajată, deși vârsta standard de pensionare este aceeași pentru toți, iar parcursul profesional diferă chiar între indivizi născuți în același an.
Cine primește pensii mai mici în Germania?
Analizele indică faptul că diferențele între pensii sunt suficient de mari pentru a face dificilă identificarea exactă a generațiilor dezavantajate. Un indicator relevant este „nivelul pensiei”, care reprezintă raportul dintre pensia standard și venitul mediu al angajaților. Acest indicator reflectă mai bine puterea reală de cumpărare a pensiei în perioada respectivă, comparativ cu valoarea nominală.
Perioada cu cele mai scăzute pensii
Statistica arată că în anii 2010 sistemul de pensii german a înregistrat unele dintre cele mai scăzute niveluri istorice. În 2015, nivelul pensiei a coborât la 47,7%, iar în anii 2014, 2016 și 2018 acesta s-a menținut în jurul valorii de 48,1%. Asta înseamnă că pensia standard reprezenta sub jumătate din venitul mediu al unui angajat.
Această perioadă a fost dificilă pentru viitorii pensionari, deoarece decalajul dintre salarii și pensii s-a adâncit. Efectele au afectat nu doar cetățenii germani, ci și numeroși lucrători străini, inclusiv români care au contribuit legal în sistemul german de asigurări sociale.
Generațiile cele mai afectate
Regulile privind vârsta de pensionare în Germania s-au modificat treptat: persoanele născute înainte de 1 ianuarie 1947 se pensionează la 65 de ani, cele născute între 1947 și 1963 au o creștere graduală a vârstei de pensionare între 65 și 67 de ani, iar cei născuți din 1964 încolo se pensionează standard la 67 de ani.
Raportând aceste reguli la anii cu niveluri scăzute ale pensiilor, în 2014 au ieșit la pensie persoane născute în 1948, în 2015 cele din 1949, în 2016 cele din 1950, iar în 2018 cei născuți în 1952. Astfel, persoanele născute la sfârșitul anilor ’40 și începutul anilor ’50 sunt cele mai expuse la efectele negative ale nivelului redus al pensiilor în Germania.
Deși sistemul german de pensii rămâne unul dintre cele mai stabile din Europa, evoluțiile economice și raportul dintre salarii și contribuții au influențat semnificativ veniturile acestor generații la momentul pensionării.
