„Care este topul primilor 5 angajatori pentru care îți dorești să lucrezi?” Aceasta a fost întrebarea din cel mai recent studiu privind atractivitatea angajatorilor pe piața locală, în baza căreia a fost realizat topul celor mai doriți angajatori din România în 2026. Cercetarea a inclus răspunsuri de la tineri aflați la început de carieră, dar și de la profesioniști din domenii diverse precum IT&C, inginerie, științe sociale, economice, medical și farmaceutic.
Top 10 angajatori preferați în România în 2026
Studiul, ajuns la ediția a 21-a, a fost realizat de Catalyst Solutions în perioada noiembrie 2025 – aprilie 2026 și oferă o evaluare detaliată a atractivității angajatorilor pe piața locală, ilustrând comportamentul și așteptările candidaților față de potențialii angajatori.
Clasamentul celor mai doriți angajatori s-a bazat pe 10.892 de răspunsuri libere, iar primele 10 poziții în topul preferințelor sunt ocupate de:
- Microsoft
- Oracle
- Bosch România
- ING Bank România
- Amazon
- eMAG
- LIDL România
- IBM România
- Continental
Pe lângă acestea, în 2026 au intrat în top și companii noi precum Aumovio Romania, Booking Holdings Romania, JYSK Romania, Profi, Airbus Aerostructures, Mega Image, Auchan și Allianz Services, care au câștigat teren în preferințele candidaților.
Așteptările candidaților privind inteligența artificială la locul de muncă
În contextul creșterii interesului pentru inteligența artificială (AI), studiul a investigat și percepția angajaților asupra utilizării acestei tehnologii în organizații. Peste jumătate dintre respondenți (55%) consideră că angajatorii trebuie să ofere traininguri și suport pentru utilizarea AI.
De asemenea, 55% dintre candidați cer transparență în privința modului în care este folosită tehnologia, iar 54% solicită garanții privind protecția datelor și adoptarea etică a AI.
Aproape jumătate dintre respondenți (50%) doresc oportunități clare de upskilling și reskilling, iar 49% vor să fie siguri că inteligența artificială nu le va afecta negativ locurile de muncă. Aceste date arată că angajații nu resping tehnologia, ci o acceptă condiționat, cu accent pe transparență, formare profesională și implicarea lor în procesul de transformare.
Beneficiile și criteriile decisive în alegerea angajatorului în 2026
Pachetul salarial atractiv rămâne cel mai important criteriu pentru aproape 7 din 10 candidați (68%). Siguranța locului de muncă este un alt factor esențial, menționat de 60% dintre respondenți, urmat de beneficiile extra-salariale (59%).
Totodată, criteriile legate de cultura organizațională și bunăstarea angajaților devin din ce în ce mai relevante. Atmosfera de lucru prietenoasă, echilibrul între viața profesională și cea personală, recunoașterea performanței și oportunitățile de dezvoltare profesională sunt tot mai des menționate ca elemente definitorii ale unui angajator ideal.
