De la 1 iulie 2026 intră în vigoare noi prevederi ale legii pensiilor, care majorează vârsta de pensionare pentru femei și schimbă radical accesul la pensia anticipată. Creșterea vârstei standard va continua anual până în 2035, când femeile vor ajunge la același prag de pensionare ca bărbații – 65 de ani. În paralel, pensionarea anticipată va fi permisă doar celor care au acumulat minimum 40 de ani de cotizare.
Vârsta de pensionare pentru femei urcă la 62 de ani și 7 luni din iulie 2026
Începând cu luna iulie 2026, femeile care îndeplinesc condițiile legale vor putea ieși la pensie la 62 de ani și 7 luni, conform calendarului introdus de noua lege a pensiilor. Această modificare face parte din procesul de egalizare a vârstei standard de pensionare între femei și bărbați, proces care se va încheia în 2035, când ambele categorii vor ieși la pensie la 65 de ani.
Creșterea nu se aplică dintr-o singură etapă, ci printr-un mecanism gradual: în fiecare an, vârsta de pensionare pentru femei va fi majorată cu aproximativ două luni, până la atingerea pragului final. În vechea legislație, diferența dintre femei și bărbați era de doi ani – femeile se pensionau la 63 de ani, bărbații la 65. Noua lege elimină această diferență și introduce un sistem unitar.
În România sunt în prezent aproximativ 4,6 milioane de pensionari, iar femeile reprezintă majoritatea beneficiarilor sistemului public de pensii.
Pensionarea anticipată se schimbă: fără penalizări, dar cu un prag minim de 40 de ani de cotizare
Reforma aduce modificări importante și în ceea ce privește pensionarea anticipată. Mecanismul anterior, care permitea ieșirea mai devreme cu penalizare, este eliminat complet. În noul sistem, pensionarea anticipată este posibilă doar în condiții mult mai stricte.
Pentru a solicita pensie anticipată, persoanele interesate trebuie să fi împlinit 60 de ani și să fi realizat un stagiu complet de cotizare de cel puțin 40 de ani. Doar cei care ating acest prag pot ieși mai devreme la pensie fără diminuarea cuantumului.
Noua lege pune accent pe durata efectivă a activității profesionale: accesul la pensionarea anticipată este rezervat celor care au contribuit o perioadă foarte lungă la sistemul public. Prin eliminarea penalizărilor și introducerea pragului de 40 de ani, autoritățile urmăresc să recompenseze carierele îndelungate și să încurajeze menținerea în activitate.
Reforma pensiilor continuă în anii următori, iar calendarul de creștere a vârstei de pensionare pentru femei va fi aplicat anual până în 2035, când pragul de 65 de ani va deveni standard pentru toți contribuabilii.
