Ministrul Muncii a luat taurul de coarne. Casele Județene de Pensii vor angaja în următoarea perioadă o mie de persoane care să introducă manual în sistemul digital de pensii datele din cele aproximativ cinci milioane de dosare existente în România.
Anunțul a fost făcut de ministrul muncii, Raluca Turcan într-o declarație de presă, după ce a participat la o videoconferință cu directorii caselor județene de pensii. Dosarele vor fi depuse începând cu 27 august. Chiar și cei fără experiență pot participa la selecție, dacă au abilități și competențe pentru a lucra la procesul de digitalizare. Salariile vor fi între 2.500 și 3.500 RON net, în funcție de studii și competențe. Iulian Olescu cu detalii, potrivit Rador.
Turcan: „Procesul a fost scurtat la maximum”
În prima fază se vor depune dosarele în vederea angajării, iar după selecția acestora urmează proba scrisă și interviurile pentru ocuparea a 800 de posturi pentru persoane cu studii superioare și 200 pentru persoane cu studii medii. Personalul suplimentar va fi angajat pe durată determinată, până la finalul lui 2022 și se va ocupa exclusiv de procesul de evaluare și digitalizare a dosarelor de pensie, a mai spus Raluca Turcan.
„Procesul a fost scurtat la maximum, procesul de selecție a personalului suplimentar, astfel încât la jumătatea lunii septembrie, să putem să fim cu echipă completă și procesul de evaluare digitalizare să intre într-o linie dreaptă, astfel încât să menținem calendarul asumat în Planul Național de Redresare și Reziliență”, a declarat Raluca Turcan.
Ministrul Muncii a spus că procesul de evaluare și digitalizare a dosarelor de pensii este o primă etapă în reforma în domeniul care va fi urmată de finalizarea cadrului legal care să aducă echitate și sustenabilitate în sistemul de pensii și ulterior, de recalcularea tuturor pensiilor din România.
Raluca Turcan a mai precizat că au fost anunțați partenerii sociali că, începând cu luna septembrie, vor fi demarate negocierile pentru creșterea salariului minim, un proces care trebuie realizat în mod predictibil și să nu conducă la pierderi de locuri de muncă.
