Într-o țară europeană, drepturile femeilor au primit un impuls semnificativ prin adoptarea unei legi inovatoare. Această propunere legislativă a fost prezentată în luna februarie a acestui an de către Irene Montero, ministrul egalității de gen din Spania. Concret, femeile beneficiază de zile libere dacă se confruntă cu simptome premenstruale și menstruale severe.
Deși mai multe țări au legi similare, niciuna nu a abordat această problemă cu aceeași claritate ca Spania.
Zile libere pentru femei
De asemenea, legile care reglementează sănătatea sexuală și reproductivă în majoritatea națiunilor prevăd o restricție de timp pentru concediile de odihnă. Spania a făcut însă un pas înainte prin eliminarea acestei restricții.
Zilele libere pentru sindromul premenstrual și ciclul premenstrual reprezintă doar un aspect al acestei legi propuse de ministrul egalității de gen. Aceasta a abordat, de asemenea, alte aspecte importante, cum ar fi simplificarea accesului la avort la cerere și permisiunea pentru terapii hormonale și schimbările de gen pentru persoanele transgender. Cu toate acestea, Irene Montero a pus un accent deosebit pe drepturile femeilor în contextul menstruației. Ea a numit adoptarea acestei măsuri „o zi istorică pentru progresul drepturilor femeilor”.
Asemenea concediului medical obișnuit, femeile care se confruntă cu simptome menstruale severe pot beneficia de zile libere cu o notă medicală care să ateste simptomele lor. Este important de subliniat că sindromul premenstrual poate provoca dureri intense, disconfort gastrointestinal, tulburări emoționale precum nervozitatea și melancolia, gânduri intruzive și o scădere a energiei pentru multe femei. Anumite paciente primesc recomandări pentru antidepresive pentru a atenua efectele severe ale sindromului. Cu toate acestea, legea se aplică tuturor femeilor care se confruntă cu disconfort din cauza acestei funcții naturale.
Compararea cu alte legi similare
De-a lungul timpului, mai multe țări asiatice au recunoscut provocările cu care se confruntă femeile în timpul menstruației și au introdus legislații corespunzătoare. Cu toate acestea, diferențele dintre aceste legi și cea adoptată recent în Spania sunt semnificative. De exemplu, în Taiwan, o femeie care suferă de simptome severe de menstruație are dreptul să stea acasă timp de până la trei zile, dar va primi doar 50% din salariul obișnuit în această perioadă. În Coreea de Sud, dreptul la concediu menstrual este limitat la o zi pe lună, iar legea este formulată în mod ambiguu, permițând angajatorilor să oprească plata pentru acea zi. În Spania, în schimb, guvernul acoperă în mod clar costurile, iar durata concediului nu este fixă, ci este determinată de gravitatea simptomelor femeii angajate.
Această inițiativă legislativă din Spania reprezintă un pas important spre recunoașterea și sprijinirea drepturilor femeilor într-o perioadă sensibilă și uneori dificilă a vieții lor. Cu adoptarea acestei legi, țara marchează un progres semnificativ în direcția egalității de gen și a sprijinului pentru sănătatea femeilor, potrivit Digi.
