În România, există angajați care beneficiază de un spor salarial de 100%. Acest beneficiu este oferit atunci când aceștia lucrează în zilele de sărbătoare.
De exemplu, cei care au muncit de 1 Mai vor primi un spor de 100%. De asemenea, angajații care vor lucra de Paște se află în aceeași categorie și vor primi același spor salarial. Angajatorii care nu respectă această prevedere pot fi amendați cu până la 10.000 de lei.
Conform Codului Muncii, angajatorii trebuie să ofere patru zile libere în luna mai angajaților care au lucrat în zilele de sărbătoare legală. Această regulă se aplică tuturor angajaților, indiferent dacă lucrează la stat sau în sectorul privat, conform mediaflux.ro.
